Pagamento de férias em atraso não gera multa, mas pode trazer riscos trabalhistas
As férias são um direito fundamental do trabalhador, previsto na CLT, que garante descanso e recuperação física e mental após um período de 12 meses de trabalho. No entanto, muitos empregadores ainda têm dúvidas sobre as consequências do pagamento das férias em atraso. O que diz a legislação De acordo com o artigo 145 da […]